Generaldirektören för Försäkringskassan, Curt Malmborg, tycker att resultatet är delvis positivt.
– Det är i en mening ett glädjande resultat för det visar att det borde finnas möjligheter att få tillbaks många sjukskrivna. Men det kräver att man på arbetsplatsen gör anpassningar till den enskilde personen. Det ställs rätt stora krav på arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen att göra sådana anpassningar men det har uppenbarligen inte fungerat, säger Curt Malmborg.
Över 6 000 tillfrågade
Av de över 6 000 sjukskrivna som ingår i undersökningen säger nästan 60 procent att om de till exempel fick mer flexibla arbetstider, andra arbetsuppgifter eller fick arbeta i ett lägre tempo skulle de kunna arbeta, åtminstone en del av sin normala arbetstid.
Men även om det enligt lagen är arbetsgivarnas ansvar att försöka anpassa arbetsförhållandena krävs det ibland att den sjukskrivne byter jobb för att få de nödvändiga förändringarna.
Det är ofta alldeles för svårt att ordna, tycker Försäkringskassans generaldirektör.
– Det är en bristande funktion på arbetsmarknaden som gör att det är så många som är sjukskrivna. Många är sjukskrivna i onödan, säger han.
Vill se bidrag till arbetsgivare
Curt Malmborg föreslår att det ska vara möjligt att vara tjänstledig en period för att pröva ett annat jobb men han tror också att det kan krävas bidrag till de arbetsgivare som anställer sjukskrivna som behöver byta arbetsplats.
Undersökningen visar också att långa väntetider inom vården gör att sjukskrivningarna blir onödigt långa. Mer än var fjärde sjukskriven uppger en väntetid på åtta veckor eller längre för att få komma till en specialist.
– Det belyser också att landstingen har mycket kvar att göra när det gäller sjukskrivningsprocessen. Det finns andra rapporter som visar att det är ganska klent beställt med både kunskaper, ledningsverksamhet och prioriteringar från landstingen att få ned sjukskrivningstiderna, säger Försäkringskassans generaldirektör, Curt Malmborg.
Johan Prane
johan.prane@sr.se
